Optionale Module für Klein-, Mittelbetriebe und EPU’s:

Modul „Mitarbeiter-Orientierte-Unternehmensführung“ (2 Tage)

Die zentralen Fragen:


»Was ist deine Botschaft für die MitarbeiterInnen, ist Ihnen die Vision und Strategie bekannt und kannst Du Ihnen Orientierung geben?«

»Was ist heute mein persönlicher Beitrag zum ErVOLLg des Unternehmens?«

»Worin liegt der Unterschied zwischen Leadership und Management und welche Auswirkungen hat es, wenn wir beginnen uns für die Belange unserer MitarbeiterInnen zu interessieren?«


...werden in diesem Modul anhand von 7 Power-Keys auf dem Weg zu einem einzigartigen nicht austauschbaren Unternehmen behandelt.

 

Key 1: Wer ist der Finanzier Ihres Unternehmen und was ist Ihre Endverbraucher-Vision

Key 2: Das Unternehmen mit einer (richtigen) Zielgruppenspezialisierung

Key 3: Visionäre Leadership mit den richtigen Führungskräften in der richtigen Position.

Key 4: Die Mit-ArbeiterInnen sind auch Mit-UnternehmerInnen, ohne Mit-Gesellschafter sein zu müssen und wie werden Mit-Arbeiter zu unternehmerisch mitdenkenden Mit-Streitern?

Key 5: Die Atmosphäre im Unternehmen ist ein Treibhausklima für persönliches Wachstum, für Kreativität und Spitzenleistungen – Begeisterte Mitarbeiter begeistern die Kunde.

Key 6: Der ESP Test (Energieschöpfungs-Potential-Test) soll zeigen wie viel % der Personalkosten aufgrund Orientierungslosigkeit, frustrierter und innerlich gekündigter Mitarbeiter im Jahr sinnlos verbrannt werden und wie man hier gegensteuern kann.

Key 7: Die Bedürfnisse von Mitarbeiter aus der Sicht des Mitarbeiter versus der Sicht von Vorgesetzten und wie werde ich als Unternehmer zum Navigator meiner MitarbeiterInnen.

NEU! NOA
Mag. Gerhard Pix
Mag. Gerhard Pix, Foto: WILKE - das Fotostudio